España rompe récords en empleos digitales: ¿Qué impulsa el crecimiento en el sector TIC?

• España lidera la creación de empleos digitales en Europa, con un crecimiento del 76% en la última década.
• Los salarios en el sector digital son un 49% superiores a la media nacional, y han aumentado un 44% en los últimos 15 años.
• La alta demanda en el sector ha generado desafíos en la contratación de personal especializado, con una brecha de género aún significativa.

En la última década, España se ha posicionado como líder en la creación de empleos digitales dentro de Europa, con un notable crecimiento del 76% en el número de especialistas en tecnologías de la información y comunicación (TIC), según el Estudio de Empleabilidad y Talento Digital, elaborado por la Fundación VASS y la Universidad Autónoma de Madrid.

Este incremento ha tenido un impacto significativo en la economía nacional, contribuyendo con 50.703 millones de euros en 2023, lo que representa un 3,5% de la actividad económica total del país.

Evolución del mercado digital en España

El crecimiento del sector TIC en España es evidente al analizar la evolución del empleo en este ámbito. A principios de 2024, el sector contaba con 683.200 profesionales, cifra que se ha mantenido en aumento, acercándose actualmente a los 700.000 empleos.

Este crecimiento, aunque sostenido, muestra signos de desaceleración: en 2022 la contratación en el sector TIC creció un 7%, mientras que en el primer semestre de 2024 el aumento fue del 4%.

En términos comparativos, la Unión Europea ha creado casi 4 millones de empleos tecnológicos en los últimos diez años.

De estos, 940.000 correspondieron a España, lo que la sitúa a la cabeza en Europa, superando a países como Alemania (con 173.000 nuevos empleos tecnológicos), Italia (con 153.000) y Francia (con 130.000). Estos datos subrayan la importancia del sector TIC en la generación de empleo en España, donde la demanda de perfiles técnicos sigue siendo elevada.

Educación y oportunidades de empleo

La creciente demanda de profesionales tecnológicos ha impulsado la creación de 418 titulaciones universitarias en TIC, lo que representa un incremento del 46% desde el curso académico 2015-2016.

Sin embargo, la oferta educativa no ha logrado satisfacer la demanda, y en los últimos siete años, casi 51.000 jóvenes no han podido acceder a plazas en estos programas universitarios. Las carreras de ingeniería en tecnologías digitales tienen una empleabilidad excepcional, con tasas que alcanzan el 90%.

Pese a estos avances, el 91% de las empresas reporta dificultades para encontrar talento cualificado, según el Estudio de salarios y Política Laboral de AMETIC. Esto se debe, en parte, a la rápida evolución tecnológica, que exige una actualización constante de conocimientos en áreas especializadas como la inteligencia artificial, el desarrollo de software y la ciberseguridad.

Análisis salarial en el sector TIC

Los datos económicos en el sector TIC reflejan un panorama favorable en términos salariales. En comparación con otros sectores, los profesionales tecnológicos en España perciben ingresos un 49% superiores a la media nacional.

Si bien los salarios en la industria, construcción y servicios aumentaron un 22% entre 2008 y 2023, en el sector TIC el crecimiento fue del 44% durante el mismo período.

Desde 2019, los sueldos de los informáticos han experimentado un incremento del 31% al 35%, consolidando al sector como uno de los más atractivos en términos económicos.

Actualmente, el salario medio en el sector tecnológico español es de 47.300 euros anuales, lo que representa un aumento del 3,1% con respecto al año anterior.

Esta tendencia alcista en los salarios se explica por la alta demanda de profesionales cualificados y la creciente importancia del sector en la economía española.

Brecha de género en la tecnología

Pese a los avances en la creación de empleo, persiste una significativa brecha de género en el sector TIC. Aunque el número de mujeres matriculadas en carreras tecnológicas se ha duplicado desde 2015, solo representan el 21% de los graduados en informática.

La participación femenina en ciclos formativos de Formación Profesional (FP) superior en informática es del 12%, y en FP de grado medio apenas llega al 6,7%.

+En el ámbito laboral, las mujeres ocupan solo tres de cada diez puestos en empresas tecnológicas, lo que evidencia la necesidad de fomentar la inclusión desde las bases educativas.

Retos y oportunidades

A pesar de la alta empleabilidad y los salarios competitivos, la escasez de talento cualificado sigue siendo un desafío para el sector TIC en España. Esto se agrava por la rápida evolución tecnológica, que obliga a las empresas a buscar perfiles cada vez más especializados.

La formación en nuevas tecnologías, junto con políticas que promuevan la inclusión de la mujer en el ámbito digital, son claves para mantener el liderazgo español en la creación de empleo digital.

El sector TIC en España continúa siendo un pilar fundamental para la economía, ofreciendo oportunidades laborales de calidad y salarios competitivos. No obstante, el país enfrenta desafíos en la formación de talento cualificado y en la superación de la brecha de género.

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