- Debido al cambio de hora, todos los relojes se retrasarán 60 minutos. De esta forma, a las 3:00 a.m. del domingo, el reloj marcará las 2:00 a.m.
- Legálitas afirma que los trabajadores nocturnos deben cumplir con una hora adicional, mientras corresponda al turno asignado por la empresa.
¡Atención, trabajadores nocturnos! Hoy, en la madrugada del 26 de octubre, al domingo 27 de octubre del 2024 se producirá el cambio de hora. Conforme al ajuste horario establecido, los relojes españoles se atrasarán 60 minutos.
Esto quiere decir que, cuando el reloj marque las 3:00h, automáticamente se ajustará una hora menos, es decir, las 2:00h.
Conocido como el horario de invierno, es muy valorado por muchos españoles, quienes disfrutan de la hora extra de sueño. Sin embargo, sus efectos son variados, ya que no todos los ciudadanos se encuentran descansando. ¡Algunos españoles desarrollan sus actividades laborales!
Por ello, no se trata de un tema banal, pues es importante considerar los desajustes en los ritmos biológicos, especialmente para aquellos que trabajan en turnos nocturnos. Y es que, la transición a este horario puede provocar somnolencia excesiva durante el día, dificultad para conciliar el sueño por la noche y, en consecuencia, afectar el rendimiento laboral y la calidad de vida.
Aunque, probablemente lo más preocupante para aquellos que realizan su jornada laboral durante la noche, es la extensión horaria. ¿El cambio de hora significa trabajar una hora extra?
Impacto de los ajustes horarios en la jornada laboral
Aun cuando se trata de un ajuste anual completamente esperado, el cambio de hora no solo repercute en la vida privada de los españoles, sino en sus jornadas laborales. O así es como lo ha explicado Legálitas, que afirma que los trabajadores nocturnos deben cumplir con una hora adicional, mientras corresponda al turno asignado por la empresa.
No obstante, existen diferentes factores que hacen que la situación sea más compleja y que, en muchos casos, los trabajadores no estén realmente trabajando una hora adicional.
Ante esto, es importante mencionar el tipo de contrato. Pues los empleados con contrato indefinido, que se encarguen solamente del turno nocturno suelen ver compensada esa hora extra a lo largo del año, especialmente con el cambio de hora de verano.
Ahora, en el caso de los contratos indefinidos con turnos rotativos, es necesario examinar detenidamente el calendario laboral anual. Esto, para determinar si la hora extra que trabajas debido al cambio de hora se compensa con horas libres en otros períodos del año.
También es importante destacar los contratos temporales, pues al tener una duración limitada, se aumentan las probabilidades de que los empleados realicen horas extras. Puesto que, en la mayoría de los casos, no se compensa con el horario de verano, en vista de que pueden no requerir sus servicios durante esa temporada.
Y de acuerdo con la legislación laboral, las horas trabajadas por encima de la jornada ordinaria deben ser compensadas. Ya sea mediante un pago adicional o mediante un tiempo de descanso compensatorio.
El futuro del cambio de hora en España ¿Seguiremos ajustando el reloj?
Para todos es bien sabido que el cambio de hora en España, corresponde a la necesidad de disminuir el consumo eléctrico. Sobre todo durante la temporada de invierno, cuando la demanda energética aumenta drásticamente debido al frío.
Y es que, la estacionalidad del consumo eléctrico es evidente en España, con un pico máximo entre noviembre y febrero, debido a las bajas temperaturas y a la menor cantidad de luz natural.
Pero, al analizar estos mismos datos, cada vez son más los que ponen en duda la verdadera utilidad del cambio de hora. Especialmente cuando se compara la reducción de consumo energético, con las fluctuaciones del mercado eléctrico.
De ahí que, en el año 2019 se planteara la eliminación formal del cambio de hora, en una reunión establecida en el Parlamento Europeo. Ahí se votó a favor de la respectiva anulación, pero la imposibilidad de llegar a un acuerdo sobre si mantener el horario de invierno o el de verano, ha provocado que la decisión final se retrase en varias ocasiones
Y considerando que el cambio de hora en España se ha convertido en una tradición, puede ser muy difícil acostumbrarse a su eliminación. Fue durante la Segunda Guerra Mundial, en 1940, que España adoptó el cambio de hora. Siguiendo la decisión de Franco de alinear el horario con el de la Alemania nazi. De esta manera, se abandonó el meridiano de Greenwich, referencia horaria que se había utilizado hasta entonces.
Aunque el Boletín Oficial del Estado estableció en 2022 la fecha límite para eliminar el cambio de hora en España, en 2026. Sin embargo, el gobierno aún no ha tomado una decisión definitiva al respecto, dejando en el aire el futuro de esta práctica.
Descubre más desde SoyInsider.com - Diario económico con análisis exclusivos y tendencias financieras
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
