- El Gobierno español iniciará los trámites para implementar la ley que reducirá la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
- Tras meses de negociación, las conversaciones con sindicatos y patronales no lograron un acuerdo definitivo.
- Joaquín Pérez Rey calificó como una «tomadura de pelo» la falta de propuestas concretas por parte de las organizaciones empresariales.
Se conoció que este viernes los tramites van a iniciar para sacar a flote la ley de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Según el Ejecutivo Español, el cual intento negociar con sindicatos y patronal, dio por finalizado sus intentos por llegar a un acuerdo y agilizar el trámite de la reducción por medio de una ley que deberá ser aprobada por el Congreso.
Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trujillo aseguró que la mesa de dialogo se dio por concluida luego de haber recibido una rotunda negativa de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme para llegar a un acuerdo. Se sabe que el Ministerio del Trabajo reunió el jueves, 21 de noviembre, a sindicatos y patronal de nuevo para intentar llegar a un acuerdo sobre la última propuesta planteada. Dicho debate fue iniciado a comienzos del año y a la fecha no ha sido aprobada.
Declaraciones tras la mesa de negociación
Es por esto que desde Trabajo decidieron dar comienzo para que la normativa entre en vigencia en los tiempos estimados: “No parece de recibo que 11 meses después, sin un solo papel encima de la mesa, sin ninguna contrapropuesta, ahora el argumento final sea que sólo es la negociación colectiva el instrumento que puede reducir la jornada. Esto sólo se puede calificar a estas alturas como una tomadura de pelo y desde luego, pues, entendemos que hasta aquí ha llegado esta mesa”, destacó el secretario luego de la mesa de negociación.
Posterior a la negativa, el gobierno hará el intento de cerrar una propuesta en conjunto con Comisiones Obreras y UGT con el propósito de emitir un borrador de un anteproyecto de ley en las Cortes Generales. Pero, tras la salida de CEOE y Cepyme de la negociación, lo más seguro es que algunas medidas previamente habladas se caigan de la propuesta.
Reacciones de los sindicatos ante el inicio de trámites para la reducción de la jornada
Durante una comparecencia tras la reunión, Fernando Luján, vicesecretario general de política sindical de UGT, expresó una «sensación agridulce». Aunque considera viable la reducción de la jornada laboral, lamenta el tiempo perdido en los meses previos.
Luján enfatizó que el sindicato no participará en la negociación de medidas o incentivos destinados a las empresas y demandó sanciones «proporcionales» para quienes incumplan la normativa. Además, de cara a las próximas discusiones con el Gobierno, solicitó implementar medidas como el pago de horas extras con un 25% adicional al salario ordinario por hora.
El Ministerio busca alcanzar un consenso con los sindicatos para establecer una jornada semanal de 37,5 horas, en lugar de las 38,5 inicialmente propuestas. Esta medida pretende mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad.
Medidas adicionales en negociación
La negociación también abarca el derecho a la desconexión digital y la implementación de un sistema de control horario que permita a la Inspección de Trabajo supervisar en tiempo real las horas efectivamente trabajadas.
El objetivo es avanzar en la tramitación de esta normativa para que pueda entrar en vigor a principios de 2025.
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