- Para el año 2025 habrá un cambio significativo en lo que refiere a los derechos de los trabajadores.
- El Ejecutivo pretende mejorar las condiciones de los empleados para que así tengan una buena calidad de vida.
- La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales fue una propuesta de Yolanda Díaz.
Para el año 2025 habrá un cambio significativo en lo que refiere a los derechos de los trabajadores. El Ejecutivo pretende mejorar las condiciones de los empleados para que así tenga una buena calidad de vida y por ello una mejor productividad en sus empleos.
Aunque la patronal se negó a finiquitar acuerdos con el ministerio de Trabajo, tanto los sindicatos como el Gobierno dictaron una serie de medidas que cambiaran la vida laboral.
Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales
Esta fue la propuesta de Yolanda Diaz. Consta de la reducción de hora de 40 a 37,5 con la finalidad de mejorar la calidad de vida del empleado.
Tras varios meses negociando, en los que la ministra esperaba un acuerdo “a tres”, la mesa de dialogo se ha roto. CEOE y Copyme abandonaron la negociación ya que no habían llegado a ningún entendimiento. Es así, como el Gobierno junto a los sindicatos, acordaron esta reducción de jornada.
Desconexión digital
El ministerio busca garantizar el derecho a la desconexión digital, permitiendo a los trabajadores ignorar mensajes laborales fuera del horario laboral.
Hasta ahora, muchas empresas abusaban de esta práctica, afectando el equilibrio entre vida personal y trabajo. La ministra destacó la importancia de regular esta actividad, asegurando un entorno más saludable.
A partir de 2025, se implementarán medidas para proteger a los empleados y reforzar este derecho esencial.
Control horario para los trabajadores
La nueva medida prohíbe el “fichaje” de trabajador pare registrar el número de horas laboradas. La propuesta del ministerio de Trabajo es que los trabajadores estén obligados a registrar sus horas de trabajo a través de un sistema digital, con el propósito de que facilite el seguimiento de la Inspección de Trabajo para descubrir posibles irregularidades.
Subirá el SMI en 2025
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá en 2025, alcanzando posiblemente 1.166 euros. Este salario, regulado anualmente por el Gobierno tras consultar con sindicatos y empresarios, garantiza una retribución mínima basada en la jornada laboral legal.
Expertos han recomendado un aumento del 4%, superando la inflación acumulada del 2,8%. La medida busca mejorar las condiciones laborales y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico cambiante.
Trabajo anuncia la creación de «auditorías algorítmicas»
El ministerio desarrollará auditorías algorítmicas para identificar sesgos en algoritmos empresariales que penalizan a empleados por enfermedad o huelgas.
Según la ministra, estas herramientas buscan dar transparencia a reglas que afectan incentivos y condiciones laborales, al revelar fórmulas matemáticas injustas.
Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado, destacó que estas auditorías promoverán prácticas laborales más equitativas y protegerán a los trabajadores de decisiones automatizadas que favorecen a las empresas.
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