- La firma de esta ley marca un cambio significativo, eliminando dos disposiciones que reducían los beneficios de Seguridad Social para este sector.
- El proyecto de ley fue aprobado por el Senado el 21 de diciembre con una mayoría bipartidista de 76 votos.
- Más de 2,5 millones de estadounidenses recibirán un pago único de miles de dólares para compensar la falta de beneficios que deberían haber recibido en 2024.
El presidente Joe Biden promulgó este domingo la Ley de Equidad en la Seguridad Social. Esta legislación bipartidista busca mejorar los beneficios para maestros, bomberos, policías y otros empleados públicos que también reciben ingresos por pensión. El objetivo principal es corregir una inequidad histórica que ha afectado a millones de trabajadores y sus familias durante más de cuarenta años.
La firma de esta ley marca un cambio significativo, eliminando dos disposiciones que reducían los beneficios de Seguridad Social para este sector. Estas medidas han sido señaladas como una barrera que ha limitado el acceso a ingresos justos para los trabajadores del sector público.
Las disposiciones derogadas
La Ley de Equidad en la Seguridad Social elimina la Disposición de Eliminación de Ganancias Inesperadas (WEP, por sus siglas en inglés). Esta medida afectaba a aproximadamente 2 millones de beneficiarios hasta diciembre de 2023. Reducía los beneficios de Seguridad Social para quienes recibían pensiones o ingresos por discapacidad derivados de empleos donde no se aplicaban impuestos de nómina para la Seguridad Social.
Otra disposición eliminada es la Compensación de Pensiones del Gobierno (GPO, por sus siglas en inglés). Esta regla impactaba a casi 750.000 cónyuges, viudas y viudos. Reducía los beneficios de Seguridad Social para quienes también obtenían ingresos de pensiones gubernamentales propias.
Beneficios ampliados para millones
La nueva ley asegura un aumento promedio de 360 dólares al mes en los beneficios de Seguridad Social para los trabajadores afectados. Según el presidente Biden, este ingreso adicional es fundamental para fortalecer a los hogares de clase media en todo el país.
“Al firmar este proyecto de ley, estamos ampliando los beneficios de la Seguridad Social a millones de maestros, enfermeras y otros empleados públicos y a sus cónyuges y sobrevivientes”.
Además, más de 2,5 millones de estadounidenses recibirán un pago único de miles de dólares para compensar la falta de beneficios que deberían haber recibido en 2024. Este ajuste es una forma de resarcir a quienes han enfrentado una reducción en sus ingresos durante décadas.
Aprobación bipartidista y reacción de grupos de defensa
El proyecto de ley fue aprobado por el Senado el 21 de diciembre con una mayoría bipartidista de 76 votos. Entre los líderes de esta iniciativa se encuentran los senadores Sherrod Brown, demócrata por Ohio, y Susan Collins, republicana por Maine. En la Cámara de Representantes, la ley fue aprobada en noviembre con una mayoría bipartidista de 327 votos, gracias al liderazgo de Garret Graves, republicano por Luisiana, y Abigail Spanberger, demócrata por Virginia.
Grupos de defensa como el Comité Nacional para la Preservación de la Seguridad Social y Medicare elogiaron la promulgación de la ley. Según Max Richtman, presidente de esta organización, la derogación de estas disposiciones es un logro histórico que beneficia a millones de jubilados y trabajadores públicos.
Un cambio esperado durante más de 40 años
La implementación de la Ley de Equidad en la Seguridad Social representa el cierre de una lucha de más de cuatro décadas. Organizaciones y trabajadores han abogado por esta reforma para garantizar que los servidores públicos reciban los beneficios completos que se han ganado.
“Esta victoria se ha gestado durante más de 40 años y, mientras celebramos hoy, también reflexionamos sobre aquellos que se vieron afectados por estas disposiciones pero que ya no están aquí para presenciar este cambio”, afirmó William Shackelford, presidente de la Asociación Nacional de Empleados Federales Activos y Jubilados.
Este cambio no solo afecta a quienes actualmente reciben beneficios. También honra a aquellos que durante años enfrentaron estas limitaciones sin llegar a ver el cambio. Según William, esta victoria es un homenaje al legado de todos los trabajadores públicos que han contribuido al país.
¿Qué sigue para los beneficiarios?
La Administración del Seguro Social está trabajando en los detalles de la implementación del aumento de beneficios, que se aplicará a partir de enero de 2024.
Con la firma de esta ley, se busca no solo corregir décadas de inequidad, sino también rendir homenaje a los trabajadores públicos que dedicaron sus vidas al servicio de sus comunidades.
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