Indra lidera caídas en el Ibex 35 mientras sus trabajadores exigen mejoras

• Indra lidera caídas en el Ibex 35, cayendo un 3,45% y afectando al índice español.
• Los empleados de Indra exigen mejoras salariales en medio de beneficios récord de la empresa.
• Sindicatos denuncian que, a pesar de los beneficios, los salarios de los trabajadores no han subido de acuerdo al coste de vida.

Indra, una de las principales empresas tecnológicas de España, ha experimentado una jornada turbulenta en los mercados, liderando las caídas del Ibex 35 con una disminución de sus acciones del 3,45%. Este declive en el valor de la compañía coincide con una creciente ola de descontento entre sus empleados, quienes han llevado a cabo una jornada de huelga exigiendo mejoras salariales. A pesar de que la empresa ha registrado beneficios récord, con un incremento de sus ventas y un aumento del 40% en el resultado neto del primer trimestre de 2024, los trabajadores de Indra, especialmente los de la filial Minsait, denuncian que sus salarios no han seguido el ritmo de la inflación y la creciente precariedad laboral.

Descontento de los trabajadores: ¿Por qué la huelga?

La huelga que ha tenido lugar en los centros de trabajo de Minsait, la empresa de consultoría del grupo Indra, es el último capítulo de una serie de movilizaciones que comenzaron hace más de un año. Los trabajadores denuncian que, desde 2020, la variación del IPC ha aumentado en más del 19%, mientras que la mayoría de los empleados no ha recibido aumentos salariales significativos. A pesar de los beneficios récord de la compañía, que incluyen un aumento del 22% en las ventas y un crecimiento del 40% en el beneficio neto, los empleados consideran que sus salarios no reflejan el crecimiento de la empresa ni el incremento del coste de vida.

CGT, uno de los sindicatos que lidera la protesta, ha destacado que Indra ha aumentado la retribución del Consejo Directivo mientras los trabajadores no han visto mejoras sustanciales en sus sueldos. Además, la compañía ha utilizado complementos absorbibles para compensar las subidas salariales, lo que, según los trabajadores, ha llevado a una congelación efectiva de los salarios.

Indra en cifras: Beneficios récord y adquisiciones

A pesar del descontento entre los empleados, los resultados financieros de Indra muestran un panorama favorable. En el primer trimestre de 2024, la empresa ha incrementado sus ventas un 22% en comparación con el mismo período de 2023, superando los 7.000 millones de euros en su cartera de pedidos. Este crecimiento ha sido posible en parte gracias a una serie de adquisiciones estratégicas, ya que Indra ha comprado 16 empresas durante el mismo período.

A pesar de estos resultados positivos, la discrepancia entre el rendimiento financiero de la empresa y la situación de sus empleados ha generado un clima de tensión, con los sindicatos insistiendo en que la mejora de los salarios es esencial para evitar una mayor erosión del poder adquisitivo de los trabajadores.

Movimientos relevantes de directivos de Indra

Además de las tensiones laborales, en los últimos meses se han registrado movimientos significativos de acciones por parte de algunos directivos de Indra. A continuación, se detallan algunas transacciones de personas con información privilegiada:

• 10 de diciembre de 2024: Javier Escribano Ruiz, Consejero dominical, compró 1.000 acciones a un precio de 16,66 euros, por un valor de 100.000 euros.
• 13 de noviembre de 2024: Francisco Javier Ruano Contreras, Miembro del Comité de Dirección, realizó varias ventas de acciones:
  • 21.749 acciones a 16,49 euros (358.641 euros).
  • 3.256 acciones a 16,49 euros (53.691 euros).
  • 484 acciones a 16,49 euros (7.981 euros).
  • 54 acciones a 16,49 euros (890 euros).
• 28 de mayo de 2024: Reyes Fuentes Ortea, Directora de Auditoría Interna y Riesgos Globales, compró 631 acciones a 19,00 euros por un valor de 11.989 euros.

Estos movimientos reflejan el interés de los directivos en las acciones de la empresa, aunque la situación en la que se encuentran los trabajadores podría generar incertidumbre sobre el futuro a largo plazo.

Indra enfrenta un momento de tensión tanto en los mercados como en el ámbito laboral. Mientras las acciones de la empresa lideran las caídas del Ibex 35, los trabajadores luchan por mejoras salariales, denunciando la precariedad en el sector tecnológico a pesar de los beneficios récord de la compañía. A medida que se intensifican las movilizaciones y se vislumbran nuevos paros, la empresa se enfrenta al reto de equilibrar el crecimiento económico con las demandas de una plantilla que exige un reconocimiento justo de sus esfuerzos y una compensación acorde con la inflación y el coste de vida.

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